公司招聘人才一经试用合格，会为每一位员工提供超出同行业水平的薪酬和福利待遇，而且每年终根据公司绩效激励考评，对个人岗位价值和贡献能力提升者，薪酬予以调整。

1、薪酬标(biao)准：基本工(gong)资+岗位津贴+月绩(ji)效(xiao)奖金。每(mei)年(nian)(nian)终根据一年(nian)(nian)的绩(ji)效(xiao)，实行浮动性绩(ji)效(xiao)奖金，

                       提(ti)供(gong)国家标准的五险一(yi)金，其中个人(ren)五险由公司提(ti)供(gong)。

2、奖      金：包(bao)括年终奖(jiang)、项目执(zhi)行奖(jiang)、销售提(ti)成(cheng)奖(jiang)、总经理特别奖(jiang)和节假日奖(jiang)等奖(jiang)金。

3、福(fu)      利：提供餐(can)补、工(gong)龄补贴、定(ding)期(qi)公司组(zu)织旅游等福(fu)利。